Executive Search e Liderança Transformacional: quando o talento certo muda tudo
Num mercado em constante transformação, as organizações que mais se destacam são aquelas que conseguem alinhar talento com visão. E esse trabalho começa, muitas vezes, pela liderança.
No artigo publicado na revista Human, Pedro Duarte Santos, Principal of Executive Search na Neves de Almeida | Search & Talent Advisory, sublinha o papel estratégico do executive search na identificação de líderes transformacionais — perfis que vão além da gestão tradicional, inspirando equipas e impulsionando mudanças estruturais dentro das organizações.
O que devemos avaliar na liderança?
Segundo Pedro, identificar estes líderes exige mais do que analisar currículos ou experiência técnica. É necessário avaliar:
- Soft skills críticas como a empatia e a inteligência emocional
- Alinhamento com a cultura organizacional
- Capacidade para tomar decisões com impacto sustentável
O executive search permite precisamente isso: mapear o mercado, avaliar traços comportamentais e de liderança e selecionar perfis que combinam visão, competência e fit cultural.
“O sucesso não depende apenas de encontrar os melhores talentos, mas também de criar condições para que esses líderes prosperem e impulsionem a transformação organizacional de forma duradoura.”
Pedro Duarte Santos, Principal of Executive Search
Quer saber mais?
Conheça a visão de Pedro Duarte Santos sobre o impacto dos líderes transformacionais nas organizações.