Nova identidade, visão reforçada: o novo posicionamento da Neves de Almeida
A integração no Grupo Cegos marcou o início de uma nova fase para a Neves de Almeida – Search & Talent Advisory. Com mais de 30 anos de experiência no mercado, a consultora reforça agora o seu posicionamento como especialista em talento e liderança, com uma identidade renovada e uma ambição ainda mais global.
No artigo publicado na revista Human, Tiago Almeida, Head of Executive Search & Recruitment, partilha a visão estratégica da marca e explica como esta evolução permite responder com mais escala, agilidade e especialização aos desafios do mercado atual.
As competências essenciais para uma liderança multicultural
Hoje, a Neves de Almeida continua a atuar com foco nas suas três áreas-chave — Executive Search, Talent Acquisition e Assessment & Advisory — mas com soluções que refletem as exigências de um contexto mais competitivo e em constante transformação:
- Talent Mapping: ferramenta estratégica para identificar competências e funções críticas no mercado, com dados sobre perfis, comportamentos e tendências salariais
- RPO – Recruitment Process Outsourcing: soluções especializadas de recrutamento externalizado, ideais para processos de escala ou estratégicos, com maior agilidade e eficiência
Esta nova fase representa mais do que uma mudança visual. É o reflexo da identidade da marca: uma consultora com ADN próprio, enraizada no conhecimento do mercado, mas preparada para atuar com visão internacional.
“A experiência de mais de 30 anos da Neves de Almeida no mercado, aliada à expertise da nossa equipa de Search & Assessment, dá-nos a capacidade de adaptação a diferentes contextos e a vantagem de podermos transferir esse capital de conhecimento para os nossos clientes.”
Tiago Almeida, Head of Executive Search & Recruitment