Soluções de assessment prontas a implementar
Soluções de assessmentprontas a implementar
Cinco soluções. Um objetivo comum.
Conhecer melhor. Decidir melhor.
Na gestão de talento, confiar apenas na intuição já não chega.
Os líderes de RH e de negócio precisam de dados claros, visão estratégica e soluções adaptadas ao contexto da sua organização para tomar decisões que impactam diretamente a performance e a sustentabilidade do negócio.
O novo portefólio de Soluções de Assessment da Neves de Almeida foi concebido para apoiar empresas em momentos críticos, desde a integração de jovens talentos até à preparação de líderes e equipas comerciais de alta performance.
Cinco soluções. Um objetivo comum: transformar potencial em desempenho real.
As nossas soluções
Cada solução responde a desafios concretos de talento, com métricas e resultados tangíveis.
RISE - Identificar hoje o talento do futuro
Quando um jovem talento entra na organização, o desafio é perceber o seu potencial e garantir que não se perde pelo caminho.
↪ Desafios que resolve: retenção de talento jovem, definição de percursos de evolução ajustados, motivação e desenvolvimento.
↪ Aplicação típica: programas de trainees, integração de recém-contratados, gestão de high potentials.
↪ Impacto: maior taxa de retenção e alinhamento entre potencial e oportunidades de evolução.
Ideal para Diretores de RH e Talent Managers que querem construir pipelines de talento sólidos.
NEXT – O talento certo para o próximo passo
Colaboradores experientes que procuram evolução precisam de mais do que uma promoção: precisam de um caminho claro.
↪ Desafios que resolve: evitar promoções falhadas, aumentar o engagement, reter talento pronto para evoluir.
↪ Aplicação típica: planos de carreira, preparação para novas responsabilidades.
↪ Impacto: maior satisfação, retenção e produtividade dos colaboradores em evolução.
Relevante para DRH, L&D Managers e CEO/DG em empresas em expansão.
MATCH – A pessoa certa, no lugar certo, desde o primeiro dia
Contratar ou mover alguém para a posição errada tem um custo elevado. O MATCH ajuda a minimizar riscos e maximizar o fit.
↪ Desafios que resolve: desalinhamento cultural, incompatibilidade comportamental, custos de más contratações ou mobilidades internas desajustadas.
↪ Aplicação típica: processos de recrutamento externo, mobilidade interna, por exemplo, em contextos de expansão, fusões ou reestruturação ou outros.
↪ Impacto: redução de erros no recrutamento e na mobilidade interna, aumento do desempenho e integração bem-sucedida.
Direcionado para Talent Acquisition Managers e equipas de Recrutamento, bem como Talent Managers ou outros responsáveis por mobilidade interna.
ASCEND – Transformar liderança em visão, inspiração e impacto
Nem todo o bom técnico será um bom líder. O ASCEND ajuda a identificar e preparar quem tem potencial para liderar.
↪ Desafios que resolve: falhas em planos de sucessão, lideranças desalinhadas com a cultura, baixa mobilização de equipas.
↪ Aplicação típica: identificação de potencial de liderança, preparação de líderes para novos desafios, definição de percursos de desenvolvimento.
↪ Impacto: líderes mais eficazes, alinhados com a estratégia e capazes de potenciar equipas.
Indicado para Diretores de RH e CEOs que querem assegurar liderança de longo prazo.
DRIVE – Mais performance comercial com o talento certo
No mundo das vendas, colocar a pessoa certa na função certa faz toda a diferença.
↪ Desafios que resolve: má alocação de perfis comerciais, rotação elevada, baixa performance por falta de desenvolvimento.
↪ Aplicação típica: equipas comerciais em fase de expansão, redefinição de estratégias de vendas, identificação de perfis “hunter” vs “farmer”.
↪ Impacto: aumento de resultados comerciais, maior engagement e retenção de vendedores de alto potencial.
Essencial para Diretores Comerciais e líderes de vendas que procuram resultados rápidos.
Diagnóstico rápido e personalizado
Em menos de 2 minutos, descubra qual a solução de Assessment mais indicada para a sua organização.
Quatro formatos, uma lógica de evolução
Nem todas as decisões exigem o mesmo nível de profundidade.
A nossa abordagem permite começar de forma ágil e evoluir sempre que necessário:
Resposta rápida e ágilpara decisões imediatas.
Dados sólidospara decisões estratégicas.
Acrescenta aumentoda autoconsciência com feedbackindividual.
Assessment com percursode desenvolvimento ajustadoao perfil.
Quer saber mais?
Contacte-nos e descubra como podemos ajudar.