Executive Search
Executive Search
A liderança certa para transformar o seu negócio.
Somos uma empresa reconhecida pela parceria que construímos com os nossos clientes na identificação e atração de talento estratégico para as suas organizações. Combinamos experiência prática na busca direta de candidatos com uma análise integrada de mercado, avaliando cada profissional identificado com base nas necessidades de cada cliente.
A nossa metodologia apoia-se numa análise profunda da realidade e cultura organizacional dos clientes, num mapeamento rigoroso e exaustivo do talento disponível no mercado, e num acompanhamento constante e próximo de clientes e candidatos.
A nossa metodologia
Processo confidencial, personalizado e orientado para o sucesso.
A nossa abordagem combina um mapeamento exaustivo do mercado, pesquisa ativa e um processo de seleção altamente personalizado, sempre com total confidencialidade. A confidencialidade e o diálogo estão no centro da nossa relação com as empresas e com os candidatos que abordamos.
- Identificação e atração de talento estratégico – não nos limitamos a abordar candidatos disponíveis no mercado; identificamos os que melhor se ajustam à cultura da sua organização.
- Mapeamento de mercado – fazemos o mapeamento detalhado para identificar os principais talentos do setor e realizamos um benchmarking para o apoiar nas decisões de contratação e sucessão estratégicas .
- Avaliação rigorosa e personalizada – análise aprofundada de competências técnicas, comportamentais e de alinhamento cultural.
- Processo consultivo e confidencial – abordagem discreta e ética, assegurando uma experiência diferenciada para candidatos e clientes.
O Executive Search é um serviço exclusivo, desenhado para encontrar líderes e gestores de alto impacto, onde a escolha certa pode transformar o futuro do seu negócio.
Candidate experience
Um processo confidencial, transparente e diferenciado.
Garantimos um processo de seleção transparente e confidencial, assegurando uma experiência diferenciada e positiva para cada candidato.
- Acompanhamento individualizado – do primeiro contacto até à integração na nova empresa.
- Feedback contínuo e transparente – comunicação clara e objetiva em todas as etapas.
- Confidencialidade e ética – protegemos os interesses dos profissionais e das empresas envolvidas.
O nosso compromisso é garantir a melhor experiência para candidatos e clientes, assegurando um recrutamento bem-sucedido.
Área do cliente
Acompanhamento estratégico e tomada de decisão baseada em dados
Cada cliente tem acesso à evolução do seu projeto através da nossa plataforma "data driven", que permite monitorizar cada etapa do processo de recrutamento com total transparência.
Nesta plataforma, é possível:
- Criar análises detalhadas e estabelecer correlações de dados específicas.
- Utilizar filtros e gráficos interativos para obter insights estratégicos.
- Aceder a relatórios personalizados que apoiam a tomada de decisão com informação relevante e atualizada.
Com acesso a dados estruturados e análises estratégicas, garantimos que cada contratação é suportada por informações precisas e estruturadas.
Equipa de consultores
Os nossos consultores são especialistas em identificar e avaliar lideres e executivos de topo, com experiência consolidada em Executive Search e Talent Mapping.
- Experiência diversificadaem setores estratégicos e posições de liderança.
- Metodologias científicas de avaliação para garantir um processo rigoroso e assertivo.
- Aconselhamento estratégico personalizado para cada cliente.
- Sólida formação técnica e experiência executiva em diversos setores de atividade.
A nossa equipa atua como um verdadeiro parceiro de negócio, garantindo que a sua empresa atrai e integra os líderes certos para impulsionar o seu crescimento.
Análise e flexibilidade
Cada organização tem desafios únicos. Por isso, realizamos uma análise aprofundada das necessidades e do contexto de cada cliente, garantindo que a nossa abordagem reflete a realidade e os objetivos estratégicos da empresa.
Com um processo estruturado e criterioso, asseguramos uma pesquisa detalhada e a identificação dos líderes mais alinhados com a cultura e ambição do negócio.
Processo
Somos especialistas em pesquisa direta de candidatos, garantindo o sucesso através de uma análise cuidadosa dos requisitos específicos da função e das particularidades da cultura organizacional do cliente.
O nosso processo de seleção assenta numa abordagem que combina pesquisa direta, referenciação, networking e mapeamento de talento, assegurando um alinhamento total entre os candidatos e as necessidades estratégicas da sua empresa.
01. Compreender o contexto e a função
Reunião de briefing com o cliente para recolha de informações detalhadas sobre a função, o contexto organizacional e o enquadramento cultural.
02. Identificar candidatos
- Mapeamento do mercado, com recurso à metodologia de pesquisa direta.
- Pesquisa em base de dados.
- Pesquisa em plataformas digitais.
- Networking e referências de mercado.
03. Avaliar - 1ª Entrevista
- Formação académica.
- Experiência profissional.
- Motivações para novos projetos.
- Expectativas e/ou condições de remuneração.
04. Selecionar - 2ª Entrevista
- Apresentação do projeto e cliente.
- Soft skills e fit cultural.
- Hard skills.
- Condições de remuneração.
- Motivação para o projeto.
Referenciação
- Levantamento de referências dos candidatos
05. Apresentação de shortlist
Através de um relatório individual, que inclui:
- Experiência profissional.
- Condições e expectativas de remuneração.
- Motivações de cada candidato.
- Análise e parecer do consultor responsável.
Precisa de um Líder para impulsionar a sua empresa?
Entre em contacto connosco e descubra como podemos ajudá-lo a encontrar líderes e talento estratégico, para o futuro da sua organização.
