Avaliação de Competências: Neves de Almeida apoia empresas em momentos de crescimento e transformação
A Neves de Almeida tem vindo a consolidar a sua experiência no Assessment de competências, apoiando empresas de diferentes setores, desde o setor financeiro e o de tecnologias até à indústria e grande distribuição, na identificação e desenvolvimento de talento.
Recentemente, realizámos diversos projetos para avaliar o potencial de líderes e futuros gestores, contribuindo para decisões estratégicas em contextos de reestruturação organizacional, desenvolvimento de liderança e criação de novas direções de negócio. Estas intervenções cobriram uma ampla gama de funções, como:
- Diretores e quadros intermédios.
- Responsáveis de operações e logística.
- Gestores de IT.
- Supervisores de áreas comerciais.
A nossa abordagem integra ferramentas avançadas, como:
- Inventários de Motivação e de Personalidade e Entrevistas de Competências, que ajudam a identificar motivações, pontos fortes e áreas de desenvolvimento.
- Role-play de liderança, business case e dinâmicas de grupo, para avaliar comportamentos reais.
- Relatórios individuais e feedback personalizado, essenciais para promover o autoconhecimento e a evolução profissional.
Para cada projeto, elaboramos uma matriz de competências ajustada às necessidades da organização, garantindo uma análise completa do perfil de cada participante no assessment e fornecendo recomendações objetivas para o seu desenvolvimento ou outras tomadas de decisão estratégicas para a organização.
Estes projetos têm permitido às empresas ganhar uma visão clara sobre o potencial interno, assegurando o alinhamento entre as competências dos profissionais e as necessidades futuras dos negócios. Mais do que avaliar, ajudamos as empresas a tomar decisões estratégicas e a construir equipas mais preparadas para os desafios futuros.
Quer saber mais sobre como podemos ajudar a sua empresa a identificar e desenvolver talento?